Опрос вовлеченности
Можно собрать оценки по блокам, открытые комментарии и данные по подразделениям.
HR-опросы сотрудников с логикой, статусами и выгрузкой данных
OMETRIKA подходит для внутренних опросов, где нужно собрать обратную связь сотрудников, разделить доступы, проконтролировать прохождение и передать данные для анализа.
Какие HR-задачи закрывает
Опрос можно запустить по публичной ссылке без учетной записи и без сбора идентифицирующих полей, если они не включены в анкету.
Обратная связь после изменений
Подходит для оценки новых процессов, офисных изменений, обучения или внутренних сервисов.
Пульс-опросы
Короткие регулярные анкеты помогают отслеживать настроение сотрудников по периодам.
Что настраивается
- разделы анкеты и шкалы оценок
- обязательные и необязательные вопросы
- условия показа отдельных блоков
- роли HR, руководителей и аналитиков
- формат выгрузки данных
Что получает заказчик
- таблицу ответов
- статусы прохождения
- сегменты по подразделениям или группам
- открытые комментарии
- данные для HR-аналитики
Задача HR-опроса
HR-опрос помогает собрать обратную связь сотрудников и получить данные в структуре, пригодной для анализа.
Что подготовить
Подготовьте анкету, список сегментов, решение о публичной ссылке, перечень исключаемых идентифицирующих полей, роли пользователей и формат выгрузки.
Что оценим в КП
В КП оцениваются объем анкеты, логика показа, роли пользователей, сценарий доступа и выгрузка.
Нужен HR-опрос сотрудников?
Отправьте описание задачи, и наш менеджер подготовит коммерческое предложение.